ISO9001认证 揭阳ISO9001认证 申请条件

ISO45001认证的好处
ISO45001认证即职业健康安全管理体系认证，现在越来越多的企业做ISO45001认证，那么ISO45001认证的好处是什么呢，与ISO9001认证好处又有啥区别呢？以高风险的煤矿产业为例：
1、建立职业健康安全管理体系，能够提高煤矿安全工作法治水平，实现依法治矿，依法生产。当前，漠视法律、违法生产是煤矿重特大事故频发的祸根，而法治意识淡薄是造成这种现象的主要原因。职业健康安全管理体系强调法治意识，遵守法律是其基本要求，职业健康安全方针和法规要求是体系的两大主导要素，用来控制体系的方向，其它要素均围绕其展开、实施。
2、建立职业健康安全管理体系，能够促使煤矿加强安全工作的源头管理，消除事故隐患。安全问题和事故是伴随着生产活动而产生的，只要有生产活动，危险和有害因素就会不可避免地存在。根据系统安全理论，安全工作就是采取有效措施，大限度地消除和控制危险和有害因素，达到事故预防和控制的目的。煤矿也不例外。职业健康安全管理体系工作是将整个煤矿职业健康安全工作作为一个系统，以系统安全的思想为基础，把管理重点放在事故预防的源头管理上，将管理过程和控制措施建立在科学的危害辨识、风险评价基础上，事先将工作中所涉及到的、存在的危害逐一列出并评估，然后提出控制措施和要求，及时给以纠正，实施有效管理。这样就从源头对工作中涉及到的危害予以了控制，消除了事故隐患，使安全工作紧紧抓住了源头管理和过程控制，变被动为主动，达到佳的安全状态。
3、建立职业健康安全管理体系，能够促使煤矿安全工作达到规范化、经常化和制度化，实现科学管理。长期以来，煤矿安全工作的大量精力用在突击检查、集中整治、抢险救灾、事后查处上，存在“医头，脚痛医脚”的问题，陷入一种解决问题式的工作中，缺乏系统、科学的管理。职业健康安全管理体系是系统化、结构化的管理体系，强调结构化、程序化、文件化管理手段。结构化管理要求建立从基层岗位到高管理层之间的运行系统，同时还要建立系统。
4、建立职业健康安全管理体系，能够促使煤矿安全工作实现**前防范、持续改进和动态管理。安全工作是一项复杂的系统工程，是一个动态的过程，重点在于防范和消除各个环节可能产生的危险。职业健康安全管理体系工作均是围绕**前防范展开的，它从分析可能造成事故的风险入手，针对生产和管理的全过程中人的不安全因素、物的不安全状态、管理的缺陷而采取相应的解决办法，强化基础工作，并随着科学技术的进步、法律法规的完善、客观情况的变化以及人们安全健康意识的提高，按“计划、实施、监测、评审”的渐近模式循环上升，每经一个循环过程就制定新的职业健康安全管理目标和实施方案，**前解决和控制问题，使安全工作持续改进，处于一种动态而良性的运行状态。
5、建立职业健康安全管理体系，能够促使煤矿全面做好职业安全健康工作，实现煤矿安全管理的质的飞跃。随着煤矿职工安全意识的提高，对安全工作的要求已经不仅仅是避免伤亡事故，还要**身体健康，安全工作需要从以控制伤亡事故为主向全面做好职业健康安全工作转变，这是安全工作的一个质的飞跃。职业健康安全管理体系为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段。它将损害职工身体健康的危害均列为危险源和风险加以控制，有效地改善了职工的作业条件，减少并控制了危害职工身体健康的职业危害，保护了职工的身心健康，将煤矿安全管理大大地推进了一步。
iso咨询一个组织所建立和实施的质量体系，应能满足组织规定的质量目标。确保影响产品质量的技术、管理和人的因素处于受控状态。无论是硬件、软件、流程性材料还是服务，所有的控制应针对减少、消除不合格，尤其是预防不合格。这是ISO9000认证族的基本思想，

iso咨询持续的质量改进：
质量改进是一个重要的质量体系要素，GB/T19004-1标准规定，当实施质量体系时，组织的管理者应确保其质量体系能够推动和促进持续的质量改进。质量改进包括产品质量改进和工作质量改进。争取使顾客满意和实现持续的质量改进应是组织各级管理者追求的永恒目标。没有质量改进的质量体系只能维持质量。质量改进旨在提高质量。质量改进通过改进过程来实现，是一种以追求更高的过程效益和效率为目标。

iso咨询用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力，目的在于增进顾客满意。随着商品经济的不断扩大和日益国际化，为提高产品的信誉、减少重复检验、削弱和消除贸易技术壁垒、维护生产者、经销者、用户和消费者各方权益,这个认证方不受产销双方经济利益支配，公证、科学。

iso咨询，iso9001认证的依据是标准。进行质量体系认证，往往是供方为了对外提供的需要，故认证依据是有关模式标准。为了使质量体系认证能与国际作法达到互认接轨，供方选用ISO9001、ISO9002、ISO9003标准中的一项。

ISO9001认证咨询的流程:
初访→签约→咨询师进驻→制定计划→培训（根据企业实际情况及需求而定）→体系建设(质量手册编定、程序文件编定)→文件审定→运行→自查及纠正→评审→咨询总结
http://hf9000.cn.b2b168.com